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    12月26日，中國醫(yī)療機構(gòu)改革與發(fā)展高峰論壇在中山大學(xué)舉行，中大嶺南學(xué)院王曉暉教授團(tuán)隊在論壇上表示，通過對醫(yī)院人力資源及醫(yī)務(wù)人員工作狀態(tài)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)七成以上醫(yī)務(wù)工作者工作壓力大，八成以上醫(yī)務(wù)工作者由于任務(wù)繁重而出現(xiàn)失眠。
 

    年均收入為4到7萬元

    中山大學(xué)嶺南學(xué)院王曉暉教授領(lǐng)銜的《公立醫(yī)院改制模式與政策研究》課題組，先后走訪了15間醫(yī)院（公立13間、私立2間），發(fā)放問卷2100份。結(jié)果顯示，被調(diào)查的醫(yī)務(wù)工作者中，九成年收入不足12萬元，年均收入在4——7萬元之間。80.5%的醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)為自己是一個非常合格或者比較合格的醫(yī)務(wù)人員，16.6%認(rèn)為自己是一般程度的工作人員，僅2.1%的醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)為自己不合格。

    收入低是首要壓力源

    調(diào)查顯示，七成以上醫(yī)務(wù)工作者反應(yīng)工作壓力大，其中22.2%的人感到壓力非常大，51.3%反應(yīng)壓力比較大。收入水平低是造成醫(yī)務(wù)工作者壓力大的首要來源，占比為55.5%.其次才是“職業(yè)晉升和職業(yè)發(fā)展困難”、“醫(yī)患**多”等；44.7%的人反應(yīng)壓力來源于“醫(yī)患**多”.

    此外，八成以上醫(yī)務(wù)工作者由于工作任務(wù)繁重而出現(xiàn)失眠，七成以上處于沒有自由支配時間的狀態(tài)，四成以上只有非常少時間陪家人或做自己的事。

    至于“如果可以重選，是否還會選擇現(xiàn)在的工作”的問題，40%被調(diào)查者表示絕對不會再做醫(yī)務(wù)人員；20.7%表示可能會再做醫(yī)務(wù)人員，5.3%表示堅決會再做。