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    紅包是醫(yī)患關(guān)系中很尷尬的一個問題，醫(yī)生明確不能收，但總有一些患者認為送了紅包才安心?；颊叻墙o醫(yī)生塞紅包，醫(yī)生躲也躲不掉，退也退不回，怎么辦？浙江臺州市立醫(yī)院近日***規(guī)定，給出明確解決方案：特殊情況不能退還的紅包，以代繳住院費方式退還給病人。

    “醫(yī)生直接回絕或退回紅包，患者會想別的辦法再塞，這種病態(tài)現(xiàn)象讓醫(yī)生們很為難，也浪費了很多時間、精力。”臺州市立醫(yī)院紀委書記牟永華表示。

    為解決這一現(xiàn)狀，在今年6月21日最新修訂的臺州市立醫(yī)院《嚴禁索要和收受“紅包、回扣”有關(guān)規(guī)定（修訂稿）》中，明確規(guī)定各科室必須向新入院病人及家屬說明醫(yī)生“拒收紅包”事項，收到紅包應立即退還病人，特殊情況不能退還的，以代繳住院費方式退還給病人。

    牟永華說：“紅包代繳住院費”的處理辦法是在實踐中總結(jié)出來的，“對于一些對送紅包很執(zhí)著的病人，醫(yī)生就先收下，讓病人安心，待治療結(jié)束后，再告訴病人紅包已充入住院費賬戶，皆大歡喜。”

    為方便執(zhí)行，該醫(yī)院還將各科室護士長、相關(guān)紀檢負責人拉進一個微信群，用于統(tǒng)計每個紅包的金額和收進時間，代繳住院費的***也需要拍照上傳留存。

    據(jù)悉，雖然“紅包代繳住院費”寫入規(guī)章是今年6月的事，但從2010年起，該醫(yī)院就有類似的實際操作。“2015年，全院醫(yī)務(wù)人員以代繳住院費方式處理的紅包有139個，涉及金額166860元。今年上半年，這個數(shù)字已經(jīng)達到140388元。”牟永華介紹，“我更希望收到的紅包金額越來越少，讓病人知道，來醫(yī)院看病不送紅包，醫(yī)生也會盡心盡力。”

    除紅包退還途徑外，臺州市立醫(yī)院《嚴禁索要和收受“紅包、回扣”有關(guān)規(guī)定（修訂稿）》還明確了關(guān)于紅包的獎罰制度：如醫(yī)生有收受紅包行為，一經(jīng)查實，不僅要責成作出書面檢查和追繳紅包，還將對該醫(yī)生處以紅包金額5倍的扣獎，取消評先、評優(yōu)資格，當年不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱，嚴重的甚至要吊銷***；拒收、退還紅包的醫(yī)生，員工職業(yè)道德積分有相應加分，和個人的績效、職稱晉升、評優(yōu)評先都會掛鉤。

    在中國，禮尚往來的風尚融入生活的方方面面，很多人認為送禮才能辦好事情，辦了好事送送禮以表感激，于是不知從何時起，醫(yī)院也流傳著給醫(yī)生送紅包的風氣，尤其是準備做手術(shù)的患者，或者是已經(jīng)做完手術(shù)的患者。但實際上，醫(yī)生的本職工作就是救死扶傷，憑技術(shù)和服務(wù)吃飯，而不是靠紅包，醫(yī)生基本上會一視同仁地治療患者，有沒有送紅包根本不會影響醫(yī)生的工作。反而，送紅包讓醫(yī)患雙方感到不自然，增加心理負擔，為醫(yī)生這個職業(yè)招來詬病。相信在國家深化醫(yī)生薪酬制度改革，加大對醫(yī)生的投入，讓醫(yī)生獲得體面陽光的收入，體現(xiàn)自身的價值的同時，再借以嚴格的行業(yè)戒律和監(jiān)管，醫(yī)療界的紅包問題就會得以解決。