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    醫(yī)患之間關系的成敗，其根本原因是醫(yī)生的溝通能力。雖然醫(yī)患溝通是兩個人的事情，但相對于受教育水平更高的醫(yī)生來說，有些患者無法意識到溝通的重要性和技巧性。因此，醫(yī)生應該有責任引領溝通的方向和節(jié)奏，讓醫(yī)患溝通更加的順利，也為自己的就診帶來很多的方便。

    美國普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)個人的智慧、專業(yè)技術和經(jīng)驗只占成功因素的25%,75%取決于良好的人際溝通。哈佛大學就業(yè)指導小組1995年的調(diào)查顯示，在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職的占82%.卡耐基也曾經(jīng)說過：“一個人事業(yè)上的成功，15%靠專業(yè)技術，85%靠人際技能。”

    丹尼爾·高爾曼在《工作中的情商》中說：“那些不懂得傾聽的醫(yī)生會得到更多的投訴，至少在美國是這樣的。在基本保健醫(yī)生中，那些從不**的人比起那些容易犯錯誤的同行表現(xiàn)出了好得多的溝通能力。他們花時間和將要接受治療的病人一起談笑，問他們對治療的看法，了解他們的理解狀況，并鼓勵他們說出自己的觀點。一位醫(yī)生用多長時間就可以進形成功的移情呢？只需要3分鐘。”有人甚至說：“溝通的素質(zhì)決定了生命的素質(zhì)。”由此可見，溝通在我們的生活、工作和個人成長中的重要性。

    ?上文中所述的移情作用，就是最快捷最有效的溝通方法。移情是一種能力。盡管醫(yī)生與患者之間有許多的不同之處，但彼此能夠很快的理解，這就是一種能力。移情不僅僅是心靈產(chǎn)生了感應，同時也要在行為上表現(xiàn)出來，這樣彼此才能互相感染。具體來說，就是在溝通的過程中要達到六個同步：情緒同步、表情同步、語言同步、肢體同步、價值觀同步和自我身份同步。

    除了移情以外，良好的溝通還需要其他的一些元素，比如20世紀50年代的一位研究肢體語言的先鋒人物阿爾伯特·麥拉賓發(fā)現(xiàn)：一條信息產(chǎn)生的全部影響力，7%來自語言（僅指文字），38%來自聲音（包括語音，音調(diào)等），而55%來自無聲的身體語言。所以有國際專家提出過這樣的觀點：話語（指文字）的主要作用是傳遞信息，而身體語言左右著人與人之間思想的溝通。這表明，身體語言在人類溝通和交流中發(fā)揮著重要作用，只是如今人們更多的把注意力集中在口語上，而忽視了身體語言的重要性。

    溝通還有一些技巧，可以幫助雙方在最快的時間內(nèi)達成共識。比如認同、傾聽、詢問和反饋。而在溝通過程中，表述的方法也有所不同，可以分為陳述事實、交流看法和分享感覺。這樣互動式的溝通方式，能讓患者感覺到醫(yī)生對患者的關注，在心理層面會讓患者有存在感的滿足，其滿意度會大大提升。

    最后，概括來講，影響溝通的因素主要包括：認真的態(tài)度，對患者的尊重與熱情，真誠的交流，客觀的分析，以及具有親和力的安慰。能做到以上的幾點，醫(yī)生就可以和醫(yī)患**說拜拜了。