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一三甲醫(yī)院規(guī)定:實(shí)行醫(yī)生紅黑榜!院長放話毀三觀

2023-05-30 17:29 閱讀:3938 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] “醫(yī)生紅黑榜”有了,“領(lǐng)導(dǎo)紅黑榜”什么時(shí)候出?

“醫(yī)生紅黑榜”有了,“領(lǐng)導(dǎo)紅黑榜”什么時(shí)候出?


最近一段時(shí)間,內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院因一個(gè)“醫(yī)生紅黑榜”出了名。


5月18日起,該醫(yī)院門口多了一塊“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公示欄”,有一些醫(yī)生的名字被被劃進(jìn)“紅榜”或“黑榜”,以電子屏滾動(dòng)播放的形式向所有人展示。


在黑榜的公示欄上,有醫(yī)生的姓名、科室以及上榜原因,引發(fā)不少前來就診的患者駐足圍觀。

 


當(dāng)天下午這家醫(yī)院還召開了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)會”在會上,醫(yī)院稱將嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,積極向社會公示,廣泛接受社會監(jiān)督,讓反面典型“無路可逃。”


此外,該院院長趙某平還放話稱:“誰倒醫(yī)院的牌子,我就砸誰的飯碗。誰給醫(yī)院形象抹黑,我們就讓誰丟崗位?!?/span>


趙院長還表示,醫(yī)院要狠下心,撕破臉,正反面一起推進(jìn),讓榜樣的力量高高昂起頭,甩開臂,在患者中傳頌;讓反面典型心疼、肉疼、骨髓痛。

醫(yī)學(xué)百家
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作為一名醫(yī)護(hù)人員,看完這則新聞時(shí),萬般滋味在心頭,不知道怎么形容。


首先說說紅黑榜的問題。


據(jù)該院的副院長稱,醫(yī)院的“紅黑榜”是按照患者的滿意度來確認(rèn)。將在診療過程中和群眾發(fā)生矛盾的醫(yī)護(hù)人員公示出來,“黑榜”兩周更替一次,人數(shù)不定,此外醫(yī)院還會成立調(diào)查組,查實(shí)后會作出相應(yīng)處理。


這也就意味著,只要有投訴,不管事情的真相是什么醫(yī)生都會上“黑榜”若醫(yī)生真的有錯(cuò),除了上黑榜還會有其它的處罰。在這里,小編想問一句,若醫(yī)生沒錯(cuò)呢?


患者的投訴大部分都是因?yàn)橛X得醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度有問題,生硬、冷漠等。這全憑主觀臆想,一旦醫(yī)生沒按其要求去做或是沒得到自己想要的結(jié)果,被投訴就是意料之中的事。


之前有同行分享了自己他科室所發(fā)生的事,事發(fā)在廣東一知名三甲醫(yī)院的骨科。有一患者因開放性骨折,在醫(yī)院住院一個(gè)月。在其住院期間,科室主任一直采取積極的,適合患者的治療方式治療,但因患者情況很復(fù)雜,他的腿沒能保住。為此患者很不滿意,就將科主任投訴了。


而被投訴的科主任,是知名的技術(shù)大拿,得到過無數(shù)患者的好評。


也有一醫(yī)生曾和小編吐槽,因?yàn)槟w色略帶點(diǎn)非洲黑,被患者投訴。


事發(fā)在一次查房,搭班護(hù)士給患者抽血,醫(yī)生查房,整個(gè)過程很順利,并未發(fā)生任何摩擦??刹橥攴亢螅t(yī)務(wù)科給醫(yī)生打電話,說醫(yī)生被患者投訴了,投訴的理由是:有點(diǎn)非洲黑的醫(yī)生和膚白貌美的女護(hù)士搭檔,看起來像黑白無常,很不吉利,不利于疾病康復(fù)!


上述兩位同行的這種經(jīng)歷,并非是某個(gè)人的特有,從事醫(yī)療工作,醫(yī)生們都會經(jīng)歷各種各樣的奇葩投訴。如按照患者的態(tài)度來評價(jià)一個(gè)醫(yī)生,這樣的做法未免太過武斷!


對于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的做法,有同行更是一針見血的指出:每天接診時(shí)都是在考慮如何討患者開心,讓患者滿意,工作還能正常開展嗎?


一個(gè)好的制度實(shí)施的初衷,是為了解決醫(yī)療服務(wù)問題的核心,完善體制機(jī)制和醫(yī)院的運(yùn)營管理。而不是轉(zhuǎn)移矛盾,把責(zé)任全壓到醫(yī)生頭上,一刀切的用“好”與“壞”來將其分類。


話題回到文章開頭,再來說說趙院長的發(fā)言。


一個(gè)無權(quán)無勢的普通醫(yī)護(hù),還能給醫(yī)院抹黑?這是有何依據(jù)說出此話?要說給醫(yī)院抹黑,不應(yīng)該有錢有權(quán)的院領(lǐng)導(dǎo),影響更大嗎?畢竟領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和所做所為,對醫(yī)院的發(fā)展起著決定性的作用。


若領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)不稱職的,胡作非為的人,那這家醫(yī)院肯定也不會發(fā)展,畢竟權(quán)和錢都是領(lǐng)帶掌管著,小員工哪有說話的份?


若領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)一心一意為醫(yī)院發(fā)展,為患者考量的人,那勢必眼里容不得沙子,一定會下狠心撕破臉,加強(qiáng)對醫(yī)院某些歪風(fēng)邪氣的整改,對領(lǐng)導(dǎo)干部提出嚴(yán)厲的要求,而不會拿普通員工動(dòng)刀。


俗話說,兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,這并非危言聳聽!一家醫(yī)院要想醫(yī)院牌子不到,肯定得加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管。


在這里,小編想默默問一句,現(xiàn)在醫(yī)生“紅黑榜”有了,什么時(shí)候“領(lǐng)導(dǎo)紅黑榜”才執(zhí)行呢?


都是為了醫(yī)院的發(fā)展,那更應(yīng)當(dāng)一視同仁,不然怎么能體現(xiàn)出風(fēng)雨同舟的決心?


來 源 | 愛愛醫(yī)

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