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愛醫(yī)熱點：主任的那些弦外之音，你聽懂過嗎？ 俗話說“聽話要聽音，看人要看心”。領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話，每一個眼神，都可能蘊含著豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場人來說，既是挑戰(zhàn)也是機遇。初入職場的年輕醫(yī)生沒經(jīng)驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時，有時候只流于表面，聽不到主任的話外之音，一不小心給主任留下一個不善溝通工作
肱骨外科頸骨折治療 患者，女性，85歲，早晨起來不慎摔倒，右上肢體接觸地面后，肢體活動受限，不能外展，到當?shù)蒯t(yī)院拍片檢查為右側(cè)肱骨外科頸骨折，骨折處成角移位明顯，咋治療好?
血透智慧管理系統(tǒng)有利于提高患者就診體驗嗎？ 最近不少醫(yī)院都引入了學(xué)透通血透智能管理系，實現(xiàn)了患者自助接診，同時血透過程中有預(yù)警功能，有效防控突發(fā)事件。此外自動進行周期性排床，讓醫(yī)護工作者從繁雜的排床工作中解放，還可根據(jù)醫(yī)護的需求制定排班模板，一次排班就可以“一勞永逸”，減少了更多的人工操作，提高了醫(yī)護人員的工作效。
藍色橡皮皰樣痣綜合征 作者：金瑩瑩馬占龍來源：江蘇省人民醫(yī)院放射科公眾號（轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們聯(lián)系，我們將立即進行刪除處理）
基層醫(yī)療機構(gòu)遇到發(fā)熱病人怎么辦？ 現(xiàn)在**在我國反復(fù)以來，國家對基層醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定不能處理發(fā)熱病人，也不能***抗菌素類消炎藥。那么遇到發(fā)熱病人基層基層醫(yī)療機構(gòu)怎么處理？不能處理病人叫病人到上級醫(yī)院就診，那么病人怎么去就是個問題?，F(xiàn)在基層做法了解患者情況沒有到疫區(qū)去過，自己到上級醫(yī)院就診。到疫區(qū)去過聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)再聯(lián)系當?shù)匦鹿诜窝?/span>
【中國衛(wèi)生人才網(wǎng)】2022年 護士 執(zhí)業(yè) 資格 考試考生須知！ 中國衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布了2022年護士執(zhí)業(yè)資格考試考生須知，小編專門整理了通知內(nèi)容分享給各位考生，請各位考生詳讀并按照相關(guān)要求進行報名并參加考試！【通知原文】2022年護士執(zhí)業(yè)資格考試定于4月23、24日舉行，為確保順利參加考試，請考生認真閱讀以下內(nèi)容。一、考試報名（包括網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認和資格審核）
出勤和績效工資掛鉤嗎？ 我們醫(yī)院出勤和績效工資是不掛鉤的，出勤和績效不掛鉤，我覺得也是比較合理的事情。沒有特殊的情況，每一個醫(yī)務(wù)工作人員都是非常自覺的，都是按時上下班的，幾乎都是出全勤，如果不能夠出全勤，多數(shù)是家庭有重大的事情，或者是自己身體出現(xiàn)了問題不能夠上班的，這樣如果扣掉職工的績效工資，感覺到特別的于心不忍，我們醫(yī)院
備考2022年檢驗職稱考試情緒緊張煩躁？看看這幾招幫你緩解！ 2022年檢驗職稱考試復(fù)習(xí)備考是一個漫長的過程，在這個過程中一些考生會出現(xiàn)情緒緊張煩躁，那應(yīng)該怎么做呢？小編整理了幾招！快來一起看看吧！制定學(xué)習(xí)計劃將所有需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行量化，每天規(guī)定一個時間段學(xué)習(xí)，按時完成學(xué)習(xí)的進度，嚴格遵守自己制定的規(guī)定，復(fù)習(xí)提醒自己要集中注意力，這樣就算復(fù)習(xí)內(nèi)容再多，也能夠
2022年全國統(tǒng)一執(zhí)業(yè)護士資格考試報名條件！ 護士被稱為白衣天使，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，按照規(guī)定從事護理活動，負責(zé)照顧受傷病人的安全與復(fù)康、及衛(wèi)生教育的相關(guān)從業(yè)人員的稱呼。想成為一名護士首先要通過護士資格考試，2022年護士考試報名有什么條件呢？小編和各位同學(xué)說說吧！?1628848185707​1、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校
右美托咪定藥物過敏罕見？護理麻醉應(yīng)這樣應(yīng)對 關(guān)鍵疾病：左鎖骨骨折Ⅰ型變態(tài)反應(yīng) 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，14歲，學(xué)生 【主訴】 不慎摔傷左肩2天余 【現(xiàn)病史】 患者訴2天前因外傷致傷左肩部，當即感患處疼痛，活動受限，不伴肢體麻木，無頭痛，無昏迷嘔吐史，無胸痛，腹痛，未作特殊治療，急送入院，門診拍片后以左側(cè)鎖骨骨折收入院，病程中精神好，大小便正常。 【既往史】 自訴既往體健，芒果過敏
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 護理科 內(nèi)科護理 瀏覽：15972
愛醫(yī)熱點：規(guī)培后一個夜班如何度過的？ 在漫長醫(yī)學(xué)旅程中，規(guī)范化培訓(xùn)是每一位醫(yī)學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識與實踐操作深度融合的過程，更是對醫(yī)學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養(yǎng)的全方位考驗。而規(guī)培生涯中的后一個夜班，無疑是一段充滿特殊意義與情感色彩的時光，它標志著一段學(xué)習(xí)旅程的結(jié)束，同時也預(yù)示著新職業(yè)生涯的啟航。當夜班的尾聲悄
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院全員培訓(xùn)，如何考慮休息醫(yī)護？ 醫(yī)院時常會組織培訓(xùn)，培訓(xùn)是提升醫(yī)護人員專業(yè)技能和確保醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。通過培訓(xùn)，可以傳達重要的政策變化、安全規(guī)范和應(yīng)急處理流程，確保所有醫(yī)護人員都能及時了解并遵守相關(guān)規(guī)定。此外，多學(xué)科的交流與合作也是現(xiàn)代醫(yī)療的重要趨勢，培訓(xùn)有助于促進不同科室之間的溝通與協(xié)作。但一些醫(yī)院在組織培訓(xùn)時常常要求“全體醫(yī)
愛醫(yī)熱點：你想和當初的自己說什么？ 當你成為醫(yī)生，初入職場時，在職業(yè)生涯的初期，往往會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，正是這些經(jīng)歷塑造了更加堅韌和成熟的自己。如果能回到那個充滿憧憬與忐忑的入職第一天，站在自己青澀卻滿懷激情的身影旁，你也許會有許多話想要對那時的自己說?；厥讈頃r路的每一步，都是成長的一部分，是塑造今日之你的重要篇章。如果能回到入職第
愛醫(yī)熱點：如何快速得到科室主任的青睞？ 在職場中，只有通過積極主動的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細節(jié)的操作、良好的溝通與團隊合作以及持續(xù)的自我提升，才能讓自己不斷進步。在此同時，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。對于新入職的醫(yī)生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？
愛醫(yī)熱點：基層醫(yī)院VS 大醫(yī)院，哪個更值得去？ 2024年8月30日，國家衛(wèi)生健康委召開了一場新聞發(fā)布會，介紹了推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗的有關(guān)情況，并對未來的工作計劃做出了部署。其中指出三明醫(yī)改效果顯著，5年內(nèi)三明經(jīng)驗要全部覆蓋。在全國推廣三明經(jīng)驗，其實也就是要落實以公益導(dǎo)向，打破醫(yī)務(wù)人員收入與科室收入掛鉤的分配模式，不再要求醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)收，實施年薪制
愛醫(yī)熱點：科室里最轟動的一件事是什么？ 在醫(yī)院的各個科室中，每天都會發(fā)生各種各樣的事情?？剖覍τ卺t(yī)生而言是希望與挑戰(zhàn)并存的舞臺，每一天都上演著無數(shù)平凡而又非凡的情節(jié)，日復(fù)一日地編織著生命與健康的故事?？傆幸恍┦录蔀榭剖覛v史上難忘的記憶。有的是技術(shù)創(chuàng)新帶來的醫(yī)療突破，有的是醫(yī)患之間溫馨感人的互動，還有的是面對困境不屈不撓、最終取得勝利的
愛醫(yī)熱點：兩 性話題為何是“網(wǎng)紅醫(yī)生”的首選？ 近年來,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療科普走紅,越來越多的醫(yī)生走進鏡頭傳播知識，幫助公眾提升對身體健康的科學(xué)認識。不少醫(yī)生憑借其專業(yè)的背景知識和接地氣的表達方式，通過短視頻或直播形式進行科普、講解健康知識，迅速吸引了大量粉絲的關(guān)注。然而，有些“網(wǎng)紅醫(yī)生”為博取流量，不惜編造劇情、擦邊軟色情，然后帶貨賣課、開展不當營銷，
愛醫(yī)熱點：選什么科室有前途？ 根據(jù)國家衛(wèi)健委消息，三明醫(yī)改效果顯著，將在5年內(nèi)三明經(jīng)驗要全部覆蓋。這一改革的核心在于年薪制與工分制的實施，旨在通過調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，激勵醫(yī)生提供更高質(zhì)量的服務(wù)，同時控制醫(yī)療費用的不合理增長。在這樣的背景下，選擇合適的科室對于醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展和收入前景顯得尤為重要。在年薪制與工分制的框架下，
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